党员积分管理平台启动大会

为了积极落实中共新密市委组织部《关于在全市农村党员中推行积分管理的指导意见》，2018年8月，郑州市花海岳村启动了党员积分管理平台。实施2个月后，党员们的荣誉感增强，积极性高涨，支部凝聚力和战斗力大幅提升，村改善人居环境等中心工作换挡提速。

使用积分管理平台之前组织内存在的2方面6大问题

一、支部方面：

支部干部（管理者）与党员（被管理者）人情矛盾；

及时、准确的日常记录与繁琐的统计排序；

村干部的积分；

二、党员方面：

荣誉感和归属感待激发，参与积极性待提高；

公平公正的保证，干与不干的区别；

参与的方式方法；

小积分大作用在农村中的使用场景

实施党员积分管理平台以来，微信积分平台共收到党员符合“四讲四有”的积分申请483件，平均每天有9名党员在努力争取积分。

党员帮助老人收玉米

例如：党员干部帮助行动不便的老人收割玉米，调动其他党员为人民群众服务的先锋模范意识；医生党员主动到腿脚不便的老人家里，给老人测量血压，灌输保健意识；逢年过节，有些党员自掏腰包给村里的困难户送米送油，感受到党对人民群众的关怀关爱……

启动党员积分管理平台后，党员参会率大幅提升，以竹杆园村主题党日为例，应到62人，实到56人，党员参会率由原来的60%左右提升到90.3%。同时，组织内的党费缴纳及时准确，党员按月按标准通过微信积分平台将党费直接交至镇党费专用账户，节省大量人力物力。

通过微加智慧党建的积分管理体系，把党员优秀事迹分享在“党员论坛”模块，起到表彰带动作用，党员自动获得积分；通过“三会一课”模块记录党员参会时间，统计会议参会率，签到党员自动获得积分；通过“党费缴纳”模块党员按时，按规定用微信支付党费，自动获得积分，最后党员每项行为的积分汇总，进行个人排名展示，并组织“岳村镇党委积分管理现场推进会”，对表现优秀的党员进行表彰奖励。不仅调动了党员与党员、支部与支部之间的竞争意识，还成为党员奖惩的有力参考依据。

表彰先进个人

以积分为引擎，打造出彩生态村镇

接下来岳村镇党委将按照市委组织部要求，坚持抓好党建是最大政绩，进一步解放思想，积极作为，落细落实各项工作任务，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为打造绿色生态花海岳村不懈奋斗。

一、形成系统性。严肃认真、寓教于乐的教育党员，严中有爱、科学灵活的管理党员，公平公正、奖优罚劣的监督党员，形成一个完整的、运行顺畅的党员积分管理闭环系统。

二、形成全面性。这个地方搞了，相临没搞，这个地方搞的严，旁边搞的松，会使个别党员心理不平衡，有路可退，影响军心。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，应抓紧全面铺开，形成党员与党员比，党小组与党小组比，支部与支部比，相互促进、共同提高的雁阵效应。

三、形成长期性。实施党员积分管理就是抓思想带行动，思想工作需要常抓不懈、常抓常新，将行之有效的方式方法持之以恒的坚持下去，变成习惯，再让习惯变成自然，则必将形成广大党员自觉为推进国家中心城市次中心建设，为实现中原更加出彩努力奋斗的大好局面。

岳村党员积分管理平台

党员积分管理平台给岳村镇带来的变化

1、解决人情矛盾，公平公正。

构建花海岳村微信智慧党建平台。解决管理人情矛盾问题（将矛盾转移至第三方微信系统平台）、积分记录与统计问题（自动记分、自动排名、节省人力、保证准确率）公平公正、自动公开，每个党员每得1分都有据可查。

坚持贴近实际，创新积分理念，确保有效性

2、激发党员主观能动性，获得荣誉感。

村干部以普通党员身份参与积分，带动党员积极参加与改善人居环境等中心工作，通过实实在在的行动既获得积分又改善家园环境，提高党员的归属感和成就感；突破百分制局限，突出积分排名，激发党员荣誉感，引导党员不停的争取积分往前赶。

3、搭建智慧党建一体化平台，操作简单。

结合一编三定，为党员分类设岗定责，并提供方便快捷的学习党的理论、参加三会一课、参加在线考试、缴纳党费、提出意见建议、践行“四讲四有”以及党建大转盘等可以获得积分的应用功能，确保一看就懂，一学就会。

在此特别感谢花海岳村于委员提供的图文资料，关于积分管理体系，微加智慧党建平台本月初又进行了优化，不仅手机端可以操作积分增减，还可以指定相关人员不参与积分排名，以及更科学、灵活的积分配置规则，同时，平台的积分管理体系还在不断的优化升级中……