粤海地产于2018年3月开始使用微加智慧党建云平台，在集团评选的《第二届创新项目大赛》获奖项目中，“粤海地产党委学習吧”智慧党建云平台榜上有名。粤海地产作为党建领域的创新者在全集团进行经验分享。

粤海地产十九大报告考学图

粤海地产主营业务是房地产，基于发展态势，项目分散，党员分散在各个项目部。因此需要解决因项目拓展带来的党员教育与管理中的“空间管理”问题，并实现总部党员与各项目部党员同学习、同教育“时间同步”问题。目前党员总体构成越来越趋年轻化，需要采取喜闻乐见的方式与手段推进理论灌输与学习，达到内化于心，外化于行的效果。

为了改变原有党员学习教育与管理的方式过于单一，学习内容不够系统化、规范化和制度化，粤海地产党组织考虑引进创新学习和管理的平台，激发全体党员学习的积极性、主动性和创造性。

互联网阵地逐渐成为新时代党建工作的重要平台, 通过实现信息资源的共享，使之成为传播党的声音的重要窗口、粤海地产党委通过考察、体验、对比，最终选定了基于微信/企业微信，使用方便的微加智慧党建云平台，来辅助党组织打造党建工作新模式。

一是利用“在线考学”模块，建立学习题库，把内容较多的学习材料（如十九大报告、党章、条例等），分拆若干天考学内容，利用碎片式学习，逐渐形成“学—考—赛”的学习模式, 通过建立“学习月”、“学习周”、“学习100小时”等学习方式，开展“党员考学竞赛”、“全员考学”等组织形式，变换不同方式的在线考学，增加考学的趣味性，并通过积分激励的方式，从而提高学习的积极性，最终形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围。类似这种学习方式已基本在大家的思想意识中形成固化，并能够强化理论学习的成效。

二是开设微党课，把党员应知应会党建知识设置党课内容，党员可根据自己的时间灵活选择上课时间，并结合积分激励的方式，确保学习的落地和成效。

三是建立考学台账，并纳入党员个人学习档案确保学习全覆盖。

依托个人手机微信平台，能够解决党员教育过程中出现的区域分割问题，学习时间灵活方便，利用碎片化的时间，随时随地进行学习。

一、通过细化分类学习与考核的内容，逐渐形成系统化的学习内容。自“粤海地产党委学習吧”运行至今共开展五次考学活动。《十九大报告》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等。2018年10月份开展公司全员学十九大报告考学活动，总参与人数近400人。

二、考核数据的管理，通过实施《党支部（党员）积分制考核方案》，实现线上与线下数据同步，考核信息公开透明。为顺利推进考学结果落地，粤海地产党委制定了《党支部（党员）积分制考核方案》配合在线考学，将在线考学成绩进行量化处理，实现数据信息高效管理。

营造了良好的学习风气。通过推广及应用“粤海地产党委学習吧”微+智慧党建平台，逐渐形成“学—考—赛”的学习模式, 创新、新颖的学习方式提高了大家的学习热情和学习积极性，最终形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围，把“要我学”已转变为“我要学”。

取得了良好的学习成效。2018年4月份开始试行“学習吧”平台后，开展25天内学完的十九大报告原文考学活动，党章原文考学活动、纪律条例原文考学活动等，通过碎片式的学习，把原本看似难以完成的学习任务，却能在工作之余就轻松完成各项考学任务，并通过竞赛成绩进行排名，调动学习的积极性，考学合格率100%，有效提升党员学习的质量和成效。

树立了良好的模范作用。通过“学習吧”实实在在强化了对党员的教育和管理，党员不仅带头学理论，强素质，更注重党员先锋模范作用的发挥。粤海物业公司党总支在抗击9·16超强台风“山竹”的过程中，充分发挥党员先锋模范和带头作用，20多名党员干部奋战在抗台救灾前线，冲在最前面，为全体员工做出表率。这与公司重视理论学习与宣传教育是密不可分的。